编者按：中国共产党淮阴工学院第四次党员代表大会即将召开。这是在全面贯彻落实党的二十大精神的重要时期，在全面推进特色鲜明的高水平淮安大学创建的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。

第三次党代会召开以来的五年，学校党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，团结带领全体师生员工，全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人根本任务，紧紧围绕特色鲜明的高水平淮安大学创建目标，深入推进“淮工振兴”战略，全面实施“十个一流”举措，全面推进党建与业务深度融合，聚焦内涵建设，抢抓机遇、攻坚克难、开拓创新，成功获批硕士学位授予单位，实现办学层次的历史性跃升，两次获得江苏省地方普通高校综合考核“第一等次”，为加快建成特色鲜明的高水平淮安大学奠定了坚实基础。

五年砥砺奋进，五年踔厉奋发。学校第四次党代会筹备工作领导小组宣传组特推出“踔厉奋发这五年”专题，全面展示学校第三次党代会以来“十个一流”工作取得的丰硕成果，进一步激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性和使命感、责任感，以优异成绩迎接学校第四次党代会的胜利召开。

时间是伟大的书写者，历史是忠实的见证人。回眸过去，这是学校发展史上极不平凡的五年，也是淮工发展史上具有重要里程碑意义的五年。五年来，学校谋在深处，以整体系统的思维谋划工作，着力构建有顶层设计、有行动计划、有考核抓手的治理体系；学校干在实处，以务实管用改革举措推动高质量内涵式发展，顺利完成学校第三次党代会确定的目标任务，实现了事业的跨越式发展，特色鲜明的高水平淮安大学建设迈出坚实步伐。

五年来，学校始终坚持科学谋划，学校发展路径进一步明晰。围绕贯彻落实第三次党代会精神、细化落实《“十三五”事业发展规划》、编制实施《“十四五”事业发展规划》，研究制定《高水平应用型大学建设方案》《高水平淮安大学创建方案》，进一步明确了“淮安大学”奋斗目标、“淮工振兴”发展战略和“十个一流”实施计划，学校发展路径和任务举措更加明晰。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进学校综合改革，推动学校事业进入高质量科学发展新阶段。

五年来，学校始终坚持和完善党委领导下的校长负责制，共同打造团结共事的和谐氛围。制定并认真执行学校党委全委会、党委常委会、校长办公会议事规则及补充规定，进一步完善党委统一领导、党政分工合作、相互协调配合的工作机制。集体研究学校改革发展稳定重大问题和“三重一大”事项，畅通经常性交流沟通渠道，落实“一把手”末位表态。近三年在全省年度综合考核中，学校两次获评第一等次、校领导班子连续两年获评优秀等次。

五年来，学校始终坚持推进综合改革，治理效能稳步增强。持续推进现代大学制度体系建设，完成《淮阴工学院章程》修订工作，新制定或修订各类规章制度200余项，形成了有效支撑学校高质量发展的制度体系，营造了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好氛围；完成内设机构优化调整，推动学校运转更加科学、管理更加高效；完善各类管理服务流程80余项，不断提升管理服务规范化、精细化、科学化水平。推进学校内控体系建设，开展学校财务预决算专项审计工作，持续强化审计整改，推进审计成果不断落地生效。不断优化学校综合考核体系，充分发挥考核在事业发展中的指挥棒和风向标作用。形成了充满活力、富有效率、有利于高质量发展的管理体制和运行机制。荣获“在淮大中专院校服务高质量跨越发展考核优秀等次”和“服务地方高质量跨越发展优胜单位”。

五年来，学校始终坚持完善民主管理和信息公开工作机制，治理能力和治理水平不断提升。围绕社会和师生员工关心的重点、热点工作，不断扩大信息公开范围，保障师生员工知情权、参与权和监督权。修订出台并严格执行二级学院党委会、党政联席会和管理服务部门部（处）务会议事规则、议事清单，不断完善校院两级管理。按时召开教职工代表大会、学代会、学术委员会会议、离退休老同志校情通报会，及时向全校教职工通报学校发展情况，并做到提案件件有落实。校长办公会议、专题办公会均形成会议纪要。重视调查研究，建立领导干部联系学生班级制度；畅通师生利益诉求表达渠道，及时办理校长信箱信件，回复办结率达100%，做到件件有落实，事事有回应。学校获评江苏省文明校园、省依法治校改革试点校、省共青团工作先进单位等荣誉称号。

新征程上，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入落实新时代教育评价改革，不断完善学校内部治理结构，持续推进综合改革和制度创新，继续探索具有淮工特色的大学治理现代化新路径，形成有力支撑学校高质量发展的大学治理制度体系，以优异成绩迎接学校第四次党代会召开。