喜迎党代会 奋进新时代|系列报道六：师资队伍建设这五年

五年来，学校坚持贯彻人才强校战略，确立师资队伍建设在学校发展中的核心地位，着力打造具有博士化、国际化、团队化、工程化特色的师资队伍，遵循“增博士、调结构、上水平”的建设思路，不断创新和完善高层次人才引进、教师发展激励、教师能力提升及教师分类发展等机制，构建学位教育、知识技能培训和高层次研究“三位一体”的培养体系，始终把“尊重教师，服务教师，发展教师”作为师资队伍建设的主旋律，全力打造充满活力的高水平师资队伍。

五年来，学校师资队伍质态不断优化。坚持党管人才，实施人才强校战略，进一步完善引进培育、激励提升和分类发展等机制，推进师资队伍“四化”工程。实施校内教授、副教授和发展性学科教授培育制度，常态开展全校教师培训，不断提升教师发展能力。引进博士255人，全职引进长江学者、千人计划各1人，高层次人才引进工作取得重大突破。双聘国家杰青等高端人才85人，新增省级科技创新团队、优秀教学团队4个，获省特聘教授、“333工程”等省级人才项目54人，省“外专百人计划”培养对象1人，省优秀教育工作者2人。

学校现有专任教师1200余人，其中教授、副教授等高级职称人员540余人，博士、硕士近1100人，“双师双能”型教师近500人；研究生导师近200人，企业导师70余人，兼职博导10余人；“长江学者”讲座教授1人，中组部“千人计划”专家1人，享受国务院政府特殊津贴4人，省特聘教授1人，省“333工程”等高层次人才培养对象近200人次，双聘“千人计划”“国家杰青”等高端人才85人，省级优秀教学团队1个，省级科技创新团队5个。

人才引进工作成效显著

全职引进长江学者、千人计划专家

全省同类高校中率先获批江苏省特聘教授

2017年首获省级优秀教学团队

举行师德标兵先进事迹报告会

举办首届“翔宇教学名师”

开展教师集中培训