受疫情影响，本是遍地开花的春季校园招聘，一时间静默了下来，毕业生就业面临的压力陡增。为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抓好当前毕业生求职关键期，促进毕业生尽早就业，我校招就处积极开展2022届毕业生“就业促进季”活动。活动包括“书记校长访企拓岗促就业专项行动”、“到祖国最需要的地方去”就业主题教育、就业“云辅导”、系列“云招聘”等。各学院纷纷响应，结合自身实际，广发“邀请函”、创建“求职群”、搭建“信息桥”。

近期，招就处还结合用人单位岗位及专业需求，陆续推出了“送岗上门”服务。将岗位送到学生宿舍，送到毕业生手中，将网络招聘会、地区人才中心组团云招聘、重点企业招聘宣讲等二维码链接张贴在宿舍公告栏，印制就业提示卡片到宿舍发放到毕业生手中，实现“二维码扫一扫，‘码’上找工作”。

4月13日，无锡滨湖区人才中心组织了55家电子信息类企业与我校联合开展云招聘活动，招就处与电信学院共同做好相关就业服务，深入毕业生宿舍进行就业动员，指导未就业学生线上求职和面试，同时在逸夫楼学生事务大厅为有面试需求的毕业生设立了专门的网络面试区。200余名未就业学生或在宿舍、或在家、或在事务大厅与用人单位进行了深入交流。“感觉和在现场交流一样”，电子1181班的陈代春同学因疫情原因尚在苏州未返校，昨天在家参加了无锡路通视信网络股份有限公司的云端面试。本次活动效果显著，已达成就业意向50余人，受到了无锡滨湖区人才中心和毕业生们的一致好评。

据悉，“就业促进季”活动将一直持续到6月份，“送岗上门”服务也将做到所有学院“全覆盖”，促进我校毕业生更加充分和更高质量就业。